工伤赔偿标准（工伤赔偿标准2024）_酒店策划

本文目录一览：

1、工伤认定标准及赔偿是什么?
2、工伤赔偿标准是什么,具体怎么算
3、工伤鉴定赔偿标准
4、工伤事故赔偿标准是多少
5、工伤赔偿标准

工伤认定标准及赔偿是什么?

1、而工伤的赔偿标准应当根据具体工伤鉴定标准来确定，一般由一次性伤残补助金、伤残津贴组成。

2、发生工伤后，先申请工伤认定，由用人单位赔偿以下项目：医疗费；住院伙食补助费、交通、食宿费；辅助器具费用；停工留薪期工资；停工留薪期护理费；一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

3、综上所述：劳动者脑出血属于工伤的，获得以下赔偿：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活护理费按生活自理障碍分为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；其他。

工伤赔偿标准是什么,具体怎么算

1、一次性工伤医疗补助金：劳动关系终结时，基金支付，各地标准各有差异，上海标准与月均工资和月数挂钩。具体如江苏、浙江等地，补助金数额根据伤残等级确定，从20万至2个月不等。上海、浙江计算公式：五至十级支付月数范围从18至3个月，精确到月。

2、工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

3、无锡工伤赔偿标准的规定是根据工伤人员的具体伤残程度来确定。在我国的工伤的损害赔偿的的规定中，如果是经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，此时也是需要按时足额结算费用。

4、工伤赔偿：医疗费：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

5、工伤赔偿标准计算主要是：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。（依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准）。住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准（元、人、天）×70%×人数×天数。交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费。

6、法律分析：医疗费医疗费赔偿金额＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

工伤鉴定赔偿标准

1、九级工伤赔偿标准为本人工资9个月；十级工伤赔偿标准为本人工资7个月。

2、工伤赔偿标准：一级伤残：本人工资*27；二级伤残：本人工资*25；三级伤残：本人工资*23；四级伤残：本人工资*21；五级伤残：本人工资*18；六级伤残：本人工资*16；七级伤残：本人工资*13；八级伤残：本人工资*11；九级伤残：本人工资*9；十级伤残：本人工资*7。

3、一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资；（2）二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；（3）二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；（4）四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。

4、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。医疗费按可报销的比例来赔付；一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔付；伤残津贴按职工月工资的一定比例来赔付；而停工留薪期的工资照常赔付等。

5、具体来说，一级工伤的赔偿标准是职工工资的27个月；二级工伤为25个月；三级工伤为23个月；四级工伤为21个月；五级工伤为18个月；六级工伤为16个月；七级工伤为13个月；八级工伤为11个月；九级工伤为9个月；十级工伤为7个月。

工伤事故赔偿标准是多少

交通事故八级伤残工伤赔偿标准的赔偿标准是工伤赔偿标准：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金工伤赔偿标准，相当于10个月的本人工资；（2）劳动合同期满终止工伤赔偿标准，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

工伤轻伤，如果不构成伤残的，可以获得的赔偿主要有：医疗费用，误工工资等。具体标准须根据工伤人员工伤资水平、所处地区、是否形成劳动能力障碍及障碍等级、是否解除劳动关系等因素来确定。