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因为太高面试总被拒怎么办?
1、用人单位可以在招聘时和求职者交流这一细节问题，比如问她怎么处理身高和工作的关系，却不应该将此作为拒录因素。
2、进行充分沟通，了解对方的真实想法。在面对职场qishi的时候，自己应该与对方保持充分沟通的状态，这样可以使自己充分了解对方的真实想法，从而使自己能够找到妥善解决问题的方法，有效维护自身利益。
3、正确看待面试。面试并不是你个人的失败或胜利的代表。它只是一个机会，让你了解更多公司或者组织，同时让公司或者组织了解你。你需要认识到，即使你没有通过面试，这并不代表你没有价值或者能力。了解面试流程。
4、其次，保持积极的态度和信心。即使你多次被拒绝，你也不能失去信心，因为每一次面试都是一次新的机会。你应该相信自己的能力和潜力，并且相信你一定能够找到一份合适的工作。
5、面对面试多次被拒的情况，会让人感到失落和挫败。以下是一些可能的方法和建议，帮助您调整心态：接受自己的情绪：在面对挫折和失落的时候，不要压抑自己的情绪，可以适当地发泄和宣泄，例如哭泣、发泄情绪等，但不要过度。
6、掌握了文中介绍的方法，面试的时候便不会再紧张，再也不用担心紧张的时候怎么办，也不用去思考面试紧张怎么克服紧张心理了，为自己的应聘打好基础，打赢这场面试战。我们及时进行自我心理调整和心理暗示。
因个子矮求职被拒是否常见呢?
少儿辅导机构的学生个子小，书桌也会比正常的桌子矮一些，老师在教学的过程中，确实是需要经常弯腰的，久而久之，也会出现腰疼的“职业病”。个子高的教师，则更容易出现这种情况。
我觉得这位女子身高一米八五，确实如果应聘少儿教师的话，有些不太合适，因为少儿的身高都是，很矮的，这样身高的教师站在孩子们面前，孩子都要仰着头去看她，我觉得被拒绝也是情有可原。
凡是女生低于160cm的求职者一律遭到拒绝。
因为地域因素而求职被拒，这样的情况在职场上确实存在。在职场求职的过程中，因为地域因素而求职被拒的情况确实存在。……前段时间就有过这样的消息，一个人在求职的时候因为自己是某个地方的人而被拒绝。
HR拒绝的理由很简单，就是老师需要去学生家里补课，有时候会到很晚，女性不安全，虽然小雪很优秀，业务能力也很能打，但是不符合公司的条件。
女生身高185面试总因太高被拒绝,为什么?
1、因为地域因素而求职被拒，这样的情况在职场上确实存在。在职场求职的过程中，因为地域因素而求职被拒的情况确实存在。……前段时间就有过这样的消息，一个人在求职的时候因为自己是某个地方的人而被拒绝。
2、拒绝的理由是：“经常弯腰工作也会很累。”网友们纷纷表示“怎么还身高歧视”“不知道多高接触小朋友不用弯腰？”面对质疑，该公司负责人回应称，并不存在身高歧视，不录用她是因身高太高不方便教学，也会让身体很累。
3、杭州一名女生应聘少儿美术老师时，被用人单位拒绝，该女生不甘心，询问用人单位自己被淘汰的原因，招聘的HR直接表示：“185身高太高了，经常弯腰工作也会很累”，这句话看似是为女生考虑，实际上就是“隐形门槛”。
4、女生就问了HR拒绝自己的原因，HR说主要是太高了，经常弯腰工作会很累。而女生回复说：“身高是我自己会考虑的问题，谢谢你这么体谅别人的感受。
5、你好，我没有近似的履历，女人身高185的女生求职被拒的新闻引起了人人的计议。本身固然没有同样的履历，然则由于一些对照奇葩的来由而求职被拒的情形在职场上倒是不少见的。
6、听到这个消息，无疑对姑娘来说是个不小的打击，因为根据姑娘的回答来说，她身高185 cm，曾多次因身高问题而被拒之门外，这不是第一次被公司拒绝录取了，对此姑娘感到非常的失落。
女生身高一米八有错吗?
弯腰工作不方便日常生活中女孩应聘商务专员因身高177CM被拒，女生女孩应聘商务专员因身高177CM被拒的身高基本上都是150cm-170cm之间，但也有些女生比较高挑，身高不输男生，站在人群中是很显眼的存在，但有时候，身高过高也未必是件好事。
不太好吧，180对于女生来说个子太高女孩应聘商务专员因身高177CM被拒了。以后找对象都很困难，你只能找个185以上或190的男生才般配，个子这么高的男生可能也不太多哦。
但这个小女孩的身高达到了180厘米，这就是有一点奇怪的。不过女孩的父母可能非常的高，比如说父亲190厘米，母亲170零米，孩子就会遗传到父母的基因，再加上营养很好，在12岁的时候长到180厘米也是有可能的。
身高一米八零的吧，如果说男生一米八零是算可以的了，如果是女生个子就非常高了，在中国一米八零这个身高是很不错的。
女生被拒聘用的理由有哪些
年龄歧视：招聘者可能会因为年龄过大或过小而拒绝应聘者。 性别歧视：招聘者可能会因为应聘者的性别而偏向某一方。 种族歧视：招聘者可能会因为应聘者的种族而偏向某一方。
你觉得女生应聘因网购少，被拒是什么原因我觉得可能是用人企业的标准吧，因为可能这个企业就是需要在网上做一些工作。
很多公司不喜欢招女员工的原因如下：Number 女员工作不稳定 大多数女员工到达一定的年纪，会成家立业，会生孩子，所考虑的因素太多。
张女士学习的是美术专业，对于以后的职业规划是想成为一名少儿美术老师。不过几次面试下来，张女士都被招聘方以“身高太高”为理由拒绝。
所以自然她们的工作动力没有男生大，而且又不存在绩效不好辞退员工的可能，所以女生基本做几年，新鲜劲过了，也就开始等退休了。而那几年新鲜期又会碰上恋爱结婚生子等各种假期，肯定不愿意要。
遗憾的是她面试并没有成功，原以为可能是因为自己的条件不符合机构要招聘美术教师的相关要求。让人没想到的是，机构招聘负责人给出拒绝张女士的理由居然是，张女士的个子太高了。
