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领导面前有哪些话是不能说的?为什么?
1、不尊重对方的话 比如在领导面前傲慢无礼，明明是要求人办事，反而有些喧宾夺主的意味。想把领导当朋友对待可以，但是一定要注意把握分寸，不要失了礼数逾了距。说其他同事的坏话 这个是领导最反感的，不管他相信不相信你说的，嚼别人舌根本来就是不人道的行为，大家都不喜欢。
2、避免说出不尊重领导的话语。例如，在领导面前表现出傲慢无礼，即使是在请求帮助时，也应保持适当的谦逊。将领导视为朋友是可行的，但必须注意分寸，以免失礼越界。 不要在领导面前说同事的坏话。这是领导最为反感的行为。
3、怨话 在领导面前不能说怨话。如果对工作不满意，工资薪酬不满意，在家里可以随意发泄。但是，在公司当中，还是乖乖闭嘴。因为在公司抱怨，特别是对着领导抱怨，对自己毫无益处，只会让领导感觉这个人毛病真多，最终的结果还得自己去承担。坏话 千万不要在领导面前说坏话，不管是公司的还是同事的。
4、在领导面前不要谈论其他领导，好话坏话都不要说。2，在领导面前必须发表不同意见时，不要用否定词否定句，不要直接表达对领导所持意见的不同态度，而要平和地阐述自己的不同意见，并且要寻找自己的意见与领导的基本理念和底层逻辑的一致，并且恰当、得体地予以强调。
5、丧气话 我们在工作中难免会遇到困难，有时会放弃，但即使很失落很迷茫，也不要在领导面前说泄气的话。一旦你说受挫，领导会觉得你不够上进，或者说你抗挫折的能力不够，会影响你在领导心目中的地位，甚至会影响他对你以后工作能力的认可。
什么样的人在工作中不讨上司喜欢?
1、什么样的人在工作中不讨上司喜欢？主要有这几种。一，不遵守公司的规章制度，自由散漫。二，没有团队精神，自私自利。三，业务能力不行但又不努力上进。四，不尊重上司，目中无人。五，投机取巧，极好钻营而无实际能力。这种人可以称为职场小人，从表面上看可能有点能力。而且为人和善。
2、不作为的员工 在职场上，连自己本职工作都不主动去完成的员工是不称职的员工，这种员工不仅自己在企业中没有太多的价值，更重要的是有时还会成为企业中的毒瘤，影响着其他同事的工作表现，拉低士气，影响企业氛围。所以这样的员工是领导非常讨厌的，也是领导裁员的首选之一。
3、势利小人不受待见。在势利眼看来，同事和朋友是利用和被利用的关系，他们之所以和你交好，纯粹是因为 以后可以利用，而不背叛你的理由也很简单，就是给的好处不够多。但这种人往往很受领导欢迎，不是因为他们有本事，而是因为他们懂得投其所好，善于营私舞弊。恃才傲物的人不受待见。
4、懒惰无为：不愿意付出努力，不尽职责、缺乏责任感，对工作不负责任，让同事和上司感到失望和沮丧。 抱怨：经常抱怨工作的压力和不满，过多的抱怨会让同事和上司感到烦躁和无助。消极怠工：不积极主动地解决问题，对工作态度消极、不积极参与，对团队的凝聚力和工作效率造成负面影响。
中国电科员工怒怼领导后续如何?
后续中国电科员工陈志龙发声称不想当网红，已办完离职手续，而中国电科回应称其非集团公司所属成员单位和员工。4月4日，疑似“中国电科清明节强制加班，员工怒怼领导”的相关聊天记录在网络上传播，引起广泛关注。有知情人士透露，目前内部还没有相关的消息，“然后不排除外包公司的可能。
事情的后续进展是抖音号“立志点十个女模”，“龙哥”再次在小群里向领导开炮，这两个领导在小群里直接被踢。公司没有开除，龙哥再次提交离职申请，并且不管公司批不批，只给30天交接。龙哥为民除害、为大家谋福利，勇气可嘉。不过话说回来，按照职场潜规则来讲他最后应该会被整走的。
月4日，疑似“中国电科清明节强制加班怒怼领导”的相关聊天记录在网络上传播。聊天截图显示，事情起因是中国电科（CETC）成都区软件开发事业部的一名员工陈某，因领导安排清明加班而暴怒，将自己和同事在过去一段时间加班的怨气一并发出，言辞犀利。这引起了部门同事的共鸣，集体声援要求辞职。
有哪些瞬间会让你觉得对方情商高?
1、与情商高的人相处会觉得十分的舒服，如果自己有什么地方做错了或者有什么不足，情商高的人会隐晦的、巧妙地帮你指出来，而且不让你觉得难堪。
2、当你和某人相处感到愉悦时，这通常意味着对方的经验和情商高于你。 与某些人交谈，你可能会感到非常愉悦，即使你内心存在困扰，它们似乎也会在瞬间消散，时间飞逝，你甚至会期待与对方下一次的对话。
3、不认清自己的实力，一味地打肿脸充胖子，到头了，非但没面子，还会让自己陷入十分尴尬的处境。职场中，同事之间，表面上是一团和气，实际上则暗流涌动。不同部门之间有较量，同一个部门内部也有争斗，若你从来都不察言观色，傻乎乎地随口应和，很多事情都会下不来台。但情商高的人，则很是不一样。
4、那一瞬间真的让我感觉A是一个情商很高的人，不仅抑制住了自己嘲讽B的情感，还避免了让B尴尬。第二件事就是著名的主持人何炅，何炅老师真的是我见过的情商最高的人，没有之一，他说话从来都不会伤人，总是会用一些比较顺耳的方式表达出一些要求。
5、情商包括四个方面：自我意识、自我管理、感受他人情感、管理人际关系。总的来说，经过科学研究情商的高低几乎都是由后天决定的，一个人的生活环境，他接触的人，都会影响着他的情商高低。情商是可以通过系统的学习与培养改变的，而对情商影响最大的时期便是人的青春期，所以在这个阶段的你们需要注意了。
6、在乎自己，也在乎他人 有人说，情商高就是会说话，也就是不管说什么，都会讨得他人的欢心，就像是林志玲，很多人都说林志玲的情商很高。
